İŞKUR İLE OTSO ARASINDA İSTİHDAM VE MESLEKİ EĞİTİM İŞ BİRLİĞİ

Ordu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü (İŞKUR) ile Ordu Ticaret ve Sanayi Odası (OTSO) arasında, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına yönelik çalışmaların güçlendirilmesi amacıyla İstihdam ve Mesleki Eğitim İş Birliği Protokolü imzalandı.

İŞ DÜNYASININ NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ İHTİYACI BELİRLENECEK

Protokol kapsamında OTSO üyesi iş yerlerinin nitelikli iş gücü ihtiyaçlarının belirlenmesi, uygun adayların işverenlerle buluşturulması ve işverenlerin İŞKUR’un teşvik, destek ve aktif iş gücü programlarından daha etkin yararlanması hedefleniyor.

Bu doğrultuda İşbaşı Eğitim Programı (İEP), Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), mesleki eğitim kursları ve diğer aktif iş gücü programlarının işverenlerin ihtiyaçlarına göre planlanmasına yönelik çalışmalar yürütülecek.

9 AYDA 7 BİN 500 KİŞİNİN İŞE YERLEŞMESİNE ARACILIK EDİLDİ

İŞKUR İl Müdürü Mahmut Akkuş, Ordu Valiliğinin öncülüğünde kamu kurumları, yerel yönetimler, meslek kuruluşları ve iş dünyasıyla yürütülen çalışmalar kapsamında son 9 ayda yaklaşık 7 bin 500 kişinin özel sektörde işe yerleşmesine aracılık edildiğini bildirdi.

Akkuş, işe yerleşenlerin yaklaşık 3 bin 700’ünün kadın, 3 bin 400’ünün ise gençlerden oluştuğunu belirterek, yıl sonuna kadar bu rakamları artırmayı hedeflediklerini ifade etti.

OTSO BÜNYESİNDE İŞKUR HİZMET NOKTASI OLUŞTURULACAK

Protokolün önemli başlıklarından biri de OTSO hizmet binasında İŞKUR Hizmet Noktası oluşturulması olacak.

Hizmet noktası aracılığıyla OTSO üyesi işverenlerin açık iş ve nitelikli iş gücü taleplerinin alınması, İŞKUR hizmet ve teşvikleri hakkında bilgilendirme yapılması ile uygun programlara yönlendirme ve danışmanlık hizmetlerinin sunulması planlanıyor.

Akkuş, Hizmet Noktası’nın İŞKUR ile iş dünyası arasındaki iletişimi hızlandıracağını belirterek, “İŞKUR’u iş dünyasının bulunduğu yere taşıyoruz.” ifadesini kullandı.

İŞ GÜCÜ PİYASASI BİRLİKTE ANALİZ EDİLECEK

İş birliği kapsamında Ordu’nun gelecekte ihtiyaç duyacağı insan kaynağının planlanmasına yönelik sektörel çalışmalar, işveren görüşmeleri ve iş gücü piyasası analizleri gerçekleştirilecek.

Meslek liseleri ve meslek yüksekokullarındaki öğrencilerin iş dünyasıyla daha erken buluşturulması amacıyla kariyer günleri, meslek tanıtım faaliyetleri, sektör buluşmaları ve işveren-öğrenci görüşmeleri düzenlenecek.

Gençlerin eğitimden çalışma hayatına geçişinin kolaylaştırılması, kadınların iş gücüne katılımının artırılması, engelli ve eski hükümlü bireyler ile uzun süreli işsizlerin istihdamının desteklenmesine yönelik çalışmalar da yürütülecek.

“ÖNCE İHTİYACI TESPİT EDECEĞİZ”

Mahmut Akkuş, protokolün yalnızca iki kurum arasındaki bir iş birliği olmadığını belirterek, şu değerlendirmede bulundu:

“Ordu’nun iş gücü piyasasını birlikte yönetme ve iş dünyamızın ihtiyaçlarına daha hızlı cevap verme iradesinin bir göstergesi olarak değerlendiriyoruz. Önce ihtiyacı tespit edeceğiz, ardından eğitimi planlayacak ve insanımızı istihdama kazandıracağız.”

Akkuş, “Ordu’nun yarınının insan kaynağını bugünden hazırlamalıyız.” diyerek gençler, kadınlar ve iş gücü piyasasında özel politika gerektiren grupların istihdamına yönelik çalışmaların iş dünyasıyla sürdürüleceğini kaydetti.

PROTOKOL 3 YIL YÜRÜRLÜKTE OLACAK

Üç yıl süreyle yürürlükte olacak protokol kapsamında ortak istihdam fuarları, kariyer günleri, sektör buluşmaları, meslek tanıtım faaliyetleri, işveren-iş arayan buluşmaları ve sanal istihdam fuarları düzenlenebilecek.

İş birliğiyle işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağına daha hızlı ulaşması ve iş arayanların istihdam edilebilirliklerinin artırılması amaçlanıyor.